Юношеская школа управления
«СИЛА БУДУЩЕГО»
«СИЛА БУДУЩЕГО»
Детско-родительские отношения
«Семья глазами ребенка»
«Семья глазами ребенка»
Школа
для родителей
для родителей
Перезвонить вам?
Оставляя свои контактные данные, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
нашей школы
История
История
«Юношеская Школа Управления «СИЛА БУДУЩЕГО» была создана в 2018 году в г. Омске. За плечами был уже многолетний опыт работы с детьми разных возрастов и опыт ведения тренингов по различным темам на предприятиях г. Омска. Это Сбербанк России, «Высокие технологии», «ГазПромНефть» и много других предприятий, организаций и учреждений. Какие-то из них выходили на меня самостоятельно, а в каких-то я вела тренинги от «Синергии».
В начале 2018 года я принимала участие на форуме в Москве, и в том же 2018 году открыла в Москве консалтинговую команию, деятельность которой осуществлялась в трех направлениях: экономика и учет на предприятии (бухгалтерский, налоговый, управленческий), правовая грамотность и юридическая защита, а также управление персоналом (рекрутинг, аутсерсинг, кадровый аудит, обучение персонала и другие функции).
Спустя несколько месяцев, родилась идея открыть школу для детей подросткового и юношеского возраста в этих же трех направлениях. Но ключевым являлся не бизнес, а управление! Ведь управление, как деятельность, есть абсолютно во всех сферах жизни.
В Санкт-Петербурге «Юношеская Школа Управления «СИЛА БУДУЩЕГО» начала свою деятельность в 2023 году. За это время были внесены изменения в отдельные программы и блоки. Сама жизнь вносит дополнения и позволяет выявить то, что наиболее важно! А понимание значимости получаемых детьми знаний и навыков для достижения целей в их собственном настоящем и будущем повышает востребованность их обретения.
В начале 2018 года я принимала участие на форуме в Москве, и в том же 2018 году открыла в Москве консалтинговую команию, деятельность которой осуществлялась в трех направлениях: экономика и учет на предприятии (бухгалтерский, налоговый, управленческий), правовая грамотность и юридическая защита, а также управление персоналом (рекрутинг, аутсерсинг, кадровый аудит, обучение персонала и другие функции).
Спустя несколько месяцев, родилась идея открыть школу для детей подросткового и юношеского возраста в этих же трех направлениях. Но ключевым являлся не бизнес, а управление! Ведь управление, как деятельность, есть абсолютно во всех сферах жизни.
В Санкт-Петербурге «Юношеская Школа Управления «СИЛА БУДУЩЕГО» начала свою деятельность в 2023 году. За это время были внесены изменения в отдельные программы и блоки. Сама жизнь вносит дополнения и позволяет выявить то, что наиболее важно! А понимание значимости получаемых детьми знаний и навыков для достижения целей в их собственном настоящем и будущем повышает востребованность их обретения.
В какой бы сфере в будущем наши дети ни работали, управленческие навыки позволят им принимать стратегические решения из целесообразности действий с учетом перспектив дальнейшего развития. Именно эти знания и навыки наши ученики получают в результате освоения программы дополнительного образования «Юношеской школы управления».
Лидеров, способных мыслить масштабно, стратегически, и принимать нестандартные решения, ценили всегда, поэтому, приобретенные знания и умения будут гарантировать вашему ребенку востребованность и выбор возможностей. А развивать данные способности нужно уже с детства.
Задача классических образовательных учреждений — дать теоретическую базу знаний.
ЗАДАЧА Юношеской школы управления «СИЛА БУДУЩЕГО» в том, чтобы ребята осваивали практические навыки, реализовывая собственные проекты в бизнесе, разрабатывая программы политических партий, общественных организаций, используя различные тактические приемы при постепенной интеграции в экономическую, политическую и бизнес-среду общества.»
Лидеров, способных мыслить масштабно, стратегически, и принимать нестандартные решения, ценили всегда, поэтому, приобретенные знания и умения будут гарантировать вашему ребенку востребованность и выбор возможностей. А развивать данные способности нужно уже с детства.
Задача классических образовательных учреждений — дать теоретическую базу знаний.
ЗАДАЧА Юношеской школы управления «СИЛА БУДУЩЕГО» в том, чтобы ребята осваивали практические навыки, реализовывая собственные проекты в бизнесе, разрабатывая программы политических партий, общественных организаций, используя различные тактические приемы при постепенной интеграции в экономическую, политическую и бизнес-среду общества.»
Елена Разумовская
нашей школы
«Юношеская Школа Управления «СИЛА БУДУЩЕГО» была создана в 2018 году в г. Омске. За плечами был уже многолетний опыт работы с детьми разных возрастов и опыт ведения тренингов по различным темам на предприятиях г. Омска. Это Сбербанк России, «Высокие технологии», «ГазПромНефть» и много других предприятий, организаций и учреждений. Какие-то из них выходили на меня самостоятельно, а в каких-то я вела тренинги от «Синергии...
История
В какой бы сфере в будущем наши дети ни работали, управленческие навыки позволят им принимать стратегические решения из целесообразности действий с учетом перспектив дальнейшего развития. Именно эти знания и навыки наши ученики получают в результате освоения программы дополнительного образования «Юношеской школы управления».
Лидеров, способных мыслить масштабно, стратегически, и принимать нестандартные решения, ценили всегда, поэтому, приобретенные знания и умения будут гарантировать вашему ребенку востребованность и выбор возможностей. А развивать данные способности нужно уже с детства.
Задача классических образовательных учреждений — дать теоретическую базу знаний.
ЗАДАЧА Юношеской школы управления «СИЛА БУДУЩЕГО» в том, чтобы ребята осваивали практические навыки, реализовывая собственные проекты в бизнесе, разрабатывая программы политических партий, общественных организаций, используя различные тактические приемы при постепенной интеграции в экономическую, политическую и бизнес-среду общества.»
Лидеров, способных мыслить масштабно, стратегически, и принимать нестандартные решения, ценили всегда, поэтому, приобретенные знания и умения будут гарантировать вашему ребенку востребованность и выбор возможностей. А развивать данные способности нужно уже с детства.
Задача классических образовательных учреждений — дать теоретическую базу знаний.
ЗАДАЧА Юношеской школы управления «СИЛА БУДУЩЕГО» в том, чтобы ребята осваивали практические навыки, реализовывая собственные проекты в бизнесе, разрабатывая программы политических партий, общественных организаций, используя различные тактические приемы при постепенной интеграции в экономическую, политическую и бизнес-среду общества.»
Елена Разумовская
В начале 2018 года я принимала участие на форуме в Москве, и в том же 2018 году открыла в Москве консалтинговую компанию, деятельность которой осуществлялась в трех направлениях: экономика и учет на предприятии (бухгалтерский, налоговый, управленческий), правовая грамотность и юридическая защита, а также управление персоналом (рекрутинг, аутсорсинг, кадровый аудит, обучение персонала и другие функции).
Спустя несколько месяцев, родилась идея открыть школу для детей подросткового и юношеского возраста в этих же трех направлениях. Но ключевым являлся не бизнес, а управление! Ведь управление, как деятельность, есть абсолютно во всех сферах жизни.
В Санкт-Петербурге «Юношеская Школа Управления «СИЛА БУДУЩЕГО» только начинает свою деятельность. За это время были внесены изменения в отдельные программы и блоки. Сама жизнь вносит дополнения и позволяет выявить то, что наиболее важно! А понимание значимости получаемых детьми знаний и навыков для достижения целей в их собственном настоящем и будущем повышает востребованность их обретения.
Спустя несколько месяцев, родилась идея открыть школу для детей подросткового и юношеского возраста в этих же трех направлениях. Но ключевым являлся не бизнес, а управление! Ведь управление, как деятельность, есть абсолютно во всех сферах жизни.
В Санкт-Петербурге «Юношеская Школа Управления «СИЛА БУДУЩЕГО» только начинает свою деятельность. За это время были внесены изменения в отдельные программы и блоки. Сама жизнь вносит дополнения и позволяет выявить то, что наиболее важно! А понимание значимости получаемых детьми знаний и навыков для достижения целей в их собственном настоящем и будущем повышает востребованность их обретения.
Документы
и
сертификаты
